发布时间:
2024-07-19 13:40
来源:
2024年7月12日,泰弘人才集团2024年上半年经营管理总结会在中道酒店圆满落幕,本次会议就公司发展现状和未来趋势做了复盘和计划,期待在年底取得更加辉煌的成绩!
事业一部李副总对下半年业务充满信心,不改目标,踏平坎坷走坦途,电商业务蕴含机会,想必会再创效益,精进不止!
事业二部刘副总面临压力,困局中起势,及时涉足深汕地区,市场利好肯定能迈上新的征程。不管是团队管理还是服务提升,理应及时推陈布新,在新的高度重新起飞!
事业三部陈副总内部管理细腻,团队幸福融洽,他们坚信投入产出带来的长线效益,顺利延伸了合作深度,但仍需深挖客户潜力,努力成为外包能手。
事业四部陈副总在组织治理中务实严谨,团队人员的专业能力毋庸置疑,解决了客户疑难杂症,其出色的服务管理经验,得到多方的高度认可。
嘉源事业公司新进客户拉动了团队效率的整体提升,柯总出色和专业的应对,不仅收获了口碑,也锻炼了团队,他们团队的热情活力,正是人力资源服务行业的需要!
泰启事业公司一向从容镇定,扭转被动局面,努力寻找新客户开辟荆棘,虽说是行业真相,但是机会总会垂青时刻准备的人,那一方沃土,正等着我们去开拓、耕耘!
弘力士事业公司是刘总奉行知行到位,细致入微的服务不仅八面见光,更得到同事们的声声赞许!他时刻谨记,即使路平道稳,也紧抓风控,知行促进,将学到的融合到实践中。
线下招聘部张勇强调用人需求的响应时效,出具科学的个性化招聘策略,以满足部门需要,多点布局招聘渠道,既能倍降成本,也能及时呼应。
网招部新媒体渠道又有新的拓展,加快了私域流量的积累。江副总注重招聘与经营部门的互动效率,制定了SOP流程标准,提升团队素养和综合业务能力,为“招人用人留人”费尽心思。
商务部刘副总,带来了一部分政策法规和行业生态的方向,外求带动内需,做好外包是我们矢志不渝的追求,即使胜券在握,也需要守业有道!
财务部郭总在量化部门工作的同时,梳理提出了更加科学的流程,建账激增的情况下,预算、资金管理、成本、税务等的管控,她都能敏锐察觉,掌控当中!
综合管理部李总带领团队学以致用,劳资困局临危不乱,围绕创新打造立体式培训体系,向下扎根,向上绽放,成就了公司的专业与卓越。
程总助集成线下线上招聘业务,整理交付能力做了拆解重构的思路,与外界有更多的互动和借鉴,为传统的人力资源服务提供了一站式支持。
不管行业发展自然规律 ,还是产业链优化的影响,俄罗斯专享会陈总都能及时激发团队积极性,拓展客户群,根据需求变化,实现长远发展。
看似无法逾越的行业寒冬,总有一群内心炽热、积极坚强的泰弘铁军在共同进退。总经理邓喜冬怀着热血,一扫阴霾!主营外包的泰弘,开展多方面的协同动作。战略上聚焦外包经营,致力解决客户的“急难愁盼”,学习培训外求内修,团队素质提升。小创新大改善,招聘资源开拓,与职能BP的赋能,将开启泰弘一片新的鸿业远图!然而,这伟大成就要求我们要有燕子垒窝的恒劲,蚂蚁啃骨的韧劲,再赴山海,瞩目未来!
董事会陈楚濠总裁给予宏观层面的分析,行业内卷,是否创新受阻,还是积累不够,要理解内卷,才能找到解决之道!他寄语泰弘未来直挂云帆,鹏霄万里!
让我们在接下来的时间内,扬起风帆吧!虽然年月过半,但梦想仍然熠熠生辉,保持空杯的心态,进取的姿态,不负每一个今天,就是对未来最好的交代!
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