发布时间：
2020-12-14 12:04
来源：
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目前，许多公司的雇用方法是选择劳务派遣。自然，许多人通过劳务派遣找到工作。但是劳务派遣可靠吗、下面来介绍。
什么是劳务派遣?
劳务派遣仅表示劳务派遣公司与派遣工人签订劳动合同。实际用人单位与派遣公司签订劳动合同，派遣公司支付派遣工人的劳动报酬。可以说，实际用人单位与派遣工人之间没有劳动关系，但派遣工人要为实际用人单位服务，接受实际用人单位的管理。
劳务派遣、人力外包、灵活用工
劳务派遣有什么优势?
1.灵活就业以降低风险
劳务派遣对业务经常变化的雇主非常有利。 当业务量增加时，企业可以随时增加为它服务的调度员的数量，从而提高用人单位的效率。但是，当雇主的业务量减少时，雇主可以减少派遣工人的使用，从而降低成本。企业采用劳务派遣和雇用的形式，企业人员的出入十分灵活，派遣人员出入境的手续由派遣公司专门负责，不会给实际造成任何麻烦。用人单位，同时大大降低了就业风险。
2.避免劳资纠纷，有利于企业发展
由于派遣工人与实际用人之间不存在劳动合同关系，有效避免了实际用人与派遣工人之间的劳动纠纷，更有利于实际用人单位的声誉和发展。
3.劳务派遣减少招聘链接并节省招聘成本
当前，更多的公司选择使用劳务派遣的原因是劳务派遣公司的招聘可以减少许多繁琐的企业招聘环节，也可以减少很多企业的招聘成本。
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以上是介绍劳务派遣的有关内容。相信每个人对劳务派遣都有一定的了解。如有需要，欢迎您来电咨询。
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